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Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Senevita (Alterszentren, Spitex), Pflege, national · BE Bern, Bern

Anstellungsart
Festanstellung
Pensum
80–100%
Lohn
Keine Lohnangabe
Kategorie
Pflege & Gesundheit

Im Februar publiziert

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Wangenmatt in Bern-Bümpliz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e/nWohnbereichsleiter/in 80-100%

Deine Aufgaben

  • Du führst ein Pflegeteam fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deiner Pflege- sowie Demenzabteilung sicher
  • Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen
  • Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege
  • Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher
  • Verantwortung für die Einstufung mittels inter RAI /LTCF
  • Personaleinsatzplanung mittels System Polypoint Pep
  • Teilnahme an regelmässigen Rapporten oder Sitzungen mit der PflegedienstleitungDas bringst du mit
  • Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson
  • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung
  • Erfahrung in der Langzeitpflege sowie im Umgang mit dementen Menschen
  • Erfahrung als MDS Koordinator/in RAI / LTCF
  • Deine Herzlichkeit und Empathie zeichnet dich aus
  • Du bist ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten
  • Gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseWir bieten dir
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Verschiedene Vergünstigungen (Halbtaxabo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

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Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung.Redaktionell empfohlener externer Inhalt

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Dieses Inserat stammt von der Karriereseite des Arbeitgebers. Zum Originalinserat

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