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Holzbau-Vorarbeiter:in / Holzbau-Polier:in (Projektleiter:in Produktion) 80-100%

Renggli, Holzbau, LU · Schötz, Luzern

Anstellungsart
Festanstellung
Pensum
10–100%
Lohn
Keine Lohnangabe
Kategorie
Handwerk & Bau

Im August publiziert

Hilf mit und gestalte Grossprojekte, die beeindrucken! In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung von der Konstruktionsplanung bis zur Übergabe in die Montage. Ob im Werk oder im Büro – du bist der Motor, der Ideen in Realität verwandelt.

Dein Wirkungsfeld

  • Du bist das Bindeglied zwischen Projektleitung, Werkplanung und Elementproduktion
  • Dank dir entstehen durchdachte Logistik- und Produktionskonzepte, die reibungslos umgesetzt werden
  • Mit deinem Einsatz übernimmst du die Prozessverantwortung für die Holzelementproduktion
  • Deine Präsenz im Elementwerk garantiert höchste Qualität
  • Durch dein Engagement werden die definierten Projektziele erreicht
  • Bei fachlichen und produktionstechnischen Fragen bist du die kompetente Ansprechperson
  • Mit deinem Know-how entwickelst und optimierst du Detaillösungen, die Holzbauprojekte einzigartig machen Deine Person
  • Du bist ausgebildete:r Zimmermann/Zimmerin EFZ
  • Idealerweise bringst du eine Vorarbeiter-/Polier -Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung mit und hast den Willen, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
  • Mit MS-Office gehst du sicher um und hast CAD-Kenntnisse
  • Prozesse steuerst du souverän und findest gemeinsam im Team die besten Lösungen
  • Deine Leidenschaft für Holz und der Praxisbezug motivieren dich täglich Dein Gegenüber

Rund 270 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!

Fachliche Fragen zur Stelle?

Marco Schumacher, Teamleiter Auftragsleitung, ist gerne für dich erreichbar unter: +41 62 748 22 77

Bald zur «Renggli-Familie» gehören?

Die Bewerbung läuft direkt bei der Firma. Wir speichern keine Bewerberdaten.

Dieses Inserat stammt von der Karriereseite des Arbeitgebers. Zum Originalinserat

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