Hauswirtschaftliche BetriebsleiterIn 80% Mitglied der Geschäftsleitung

Die Alters- und Pflegeheime Glarus Nord sind weit mehr als ein gewöhnlicher Arbeitsplatz. Hier wirken Menschen in diversen Berufen in einem Umfeld, das Wachstum, Zusammenhalt und sinnstiftende Arbeit vereint. Wir sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen und verbinden Bewohnende, Angehörige, Freunde und Besuchende aus der ganzen Region. Willkommen im wunderschönen Glarnerland.

Wie du deine Arbeit gestaltest

• Du führst den Bereich Hotellerie mit der Gastronomie und Ökonomie aller 3 Standorte und übernimmst gerne Verantwortung für rund 80 Mitarbeitende
• Du bringst innovative Ideen und optimierst die Hotellerie-Prozesse bereichsübergreifend
• Du führst dein Team mit Wertschätzung, Empathie, Vertrauen und Vorbildfunktion, förderst Eigeninitiative und schaffst eine Kultur des offenen und konstruktiven Austauschs
• Du kommunizierst klar und verständnisvoll mit Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörigen, Mitarbeitenden und Gästen, um eine erstklassige Dienstleistungsbereitschaft sicherzustellen
• Du bildest gemeinsam mit dem Geschäftsführer, der Leiterin Finanzen und Administration und dem Leiter Pflegedienst die Geschäftsleitung

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Grösse des Betriebes
• Du berfügst über eine fundierte Ausbildung im Facility Management
• Du empfindest die Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung als eine Bereicherung und bringst dich gerne ein
• Du bist zuverlässig, wertschätzend und bringst eine Prise Humor zur Arbeit
• Du übernimmst gerne Verantwortung

Unser Versprechen an dich

• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Mitarbeit in einer modernen und innovativen Institution
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit grossem Freiraum- und Eigenverantwortung
• Fortschriftliche Infrastruktur
• Ausgezeichnetes internes Fort- und Weiterbildungsangebot

Benefits, die Freude machen

• Familie: Erweiterte Familienzulagen, Geschenk zur Geburt
• Wachsen & Weiterkommen: Bezahltes Weiterbildungsangebot; Kurskosten, Spesen und Freitage, Coaching & Supervision
• Finanzielle Extras: Pensionskassenbeiträge über dem Minimum, ÖV-Förderbeitrag von CHF 150.00 jährlich bei 100 % Anstellung
• Wertschätzung: Geburtstagsgeschenk; Gutschein, Dienstaltersgeschenk, Mitarbeitendenanlässe
• Benefits & Rabatte: Brands for Employees; Online-Aktionen, Miete von betriebseigenen Fahrzeugen; nur Kilometerpauschale, Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Festlichkeiten: Weihnachtsgeschenk, Ostertags- und Chlaustags-Überraschungen, Geschenk zur Hochzeit

Diese Arbeitskultur verbindet

• Verwurzelt im Glarnerland: Wir sind authentisch, bodenständig und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle zuhause fühlen.
• Zusammen Leben: Wenn es den Mitarbeitenden gut geht, geht es den Bewohnern auch gut und umgekehrt. Wir schauen aufeinander.
• Auf Augenhöhe: Wir begegnen uns mit Respekt, kommunizieren offen und vertrauen einander im Team.
• Mutig vorwärts: Wir gestalten die Zukunft aktiv, sind offen für Neues und verbessern unsere Qualität laufend.
• Weiter bilden: Wir investieren kontinuierliche in Weiterbildung und entwickeln uns sowohl persönlich als auch als Organisation weiter.