Abteilungsleitung Pflege und Betreuung
Alterszentren GAG (Roggenpark Oensingen + Sunnepark Egerkingen), Pflege, SO · Egerkingen, Solothurn
- Employment type
- Permanent
- Workload
- 100%
- Salary
- Salary not stated
- Category
- Healthcare & Nursing
Published in September
Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt sowohl die Bewohnenden wie auch unsere Mitarbeitenden. Rund 330 engagierte Fachkräfte gestalten in unseren Zentren Sunnepark in Egerkingen, Roggenpark in Oensingen und Lindenpark in Balsthal ein Zuhause, in dem sich alle wohlfühlen dürfen. Wir schätzen Eigeninitiative, fördern Innovation und bieten ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Wer bei uns arbeitet, erlebt Wertschätzung und kann aktiv dazu beitragen, den Alltag für Bewohnende und Mitarbeitende bereichernd und erfüllend zu gestalten.
Das erwartet dich
- Führung eines engagierten Teams von rund 25 Mitarbeitenden
- Effiziente und situationsgerechte Personalplanung
- Organisation und Steuerung der Abteilung
- Planen und gestalten des Pflegeprozesses
- Sicherstellung der Pflegedokumentation und der Beobachtungsphase im RAI
- Planung und Durchführung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Ansprechperson für Angehörige und Ärzte
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Idealerweise Kenntnisse des RAI-Systems
- Ausgewiesene Erfahrung in Validation und Kinästhetik erwünscht
- Erfahrung mit der elektronischen Pflegedokumentation LOBOS von Vorteil
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Empathie gepaart mit hoher Belastbarkeit
- Du bevorzugst einen kooperativen Führungsstil
Das bieten wir
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in modernem Umfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einführung in Dein neues Aufgabengebiet
- Mitarbeitendenvorteile
- Teil eines immer weiterwachsenden Unternehmens zu werden
- Kollegiale und transparente Unternehmensphilosophie
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
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